Accompagner

Coaching individuel et d’équipe

Coaching individuel

C’est quoi ?

C’est du temps et de l’espace dans un environnement bienveillant, en toute confidentialité et dans le respect de chacun, afin de cheminer vers un objectif.
J’utilise divers processus et outils au service du sens que cela fait pour vous.

Pour qui ?

Toute personne dont le besoin est d’être accompagnée dans une étape de sa vie professionnelle, et « ou » personnelle.

Pour quoi ?

Retrouver du sens à son parcours de vie – Comprendre et améliorer ses relations – Prendre du recul – Reprendre confiance – Faire un choix – Mieux comprendre et vivre un changement – Prendre une décision,…

Comment ?

Une première séance gratuite permet de valider le choix respectif de travailler ensemble.
Suite à cette séance, je rédige un contrat reprenant les éléments de notre rencontre et ma proposition d’accompagnement.
Une fois en accord sur le contrat, le coaching démarre.

Coaching d’équipes

Le coaching d’équipe permet de répondre à un besoin particulier lors d’une étape d’évolution, de croissance.
Mieux communiquer – Oser dire les divergences – Vivre un changement – Gérer un conflit – Monter en compétence relationnelle – Fédérer autour du sens – Cohésion
Expliciter les contenus théoriques qui sous tendent l’accompagnement est essentiel pour moi en terme de pédagogie.
Cette pédagogie outille les personnes et les équipes sur le chemin de l’autonomie.

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Analyse de la pratique

Selon son métier, un professionnel a besoin de prendre d’un temps et d’un lieu privilégié d’écoute, de respect de soi, respect des autres, de non jugement, de confidentialité pour :

  • Prendre du recul par rapport à certaines situations
  • Poser les situations difficiles, partager ce qui va bien
  • Prendre conscience de certains de ses fonctionnements
  • Trouver ensemble des pistes de réflexion (co construction)
  • Favoriser l’ouverture grâce au respect de chacun et à la confidentialité
  • Trouver des outils aidant, facilitant le quotidien
  • Echanger, partager, écouter l’autre

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Supervision de formateurs

Le métier de formateur, d’enseignant, de « transmetteur occasionnel », est riche et en perpétuelle évolution.
Parfois, on peut se sentir isolé, en difficulté ou tout simplement avoir envie de partager avec des pairs afin de faire évoluer sa pratique.
Venez rejoindre régulièrement ou occasionnellement un groupe de supervision pour :

  • Prendre soin de vous en tant que formateur ou enseignant
  • Conforter et confronter votre pratique
  • Echanger, vous nourrir
  • Apprendre, encore et toujours plus
  • Affirmer ou réaffirmer votre posture de formateur, d’enseignant
  • Co-développer

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